最近お会いする企業の方ほぼ全てが、採用には難儀して
いる話を聞いています。今日のメディアでも大手企業が社員の
残業無し化を進めている話題がありましたが、人材難で各社
繋ぎ留めに様々な工夫をされていると感じています。
幸い当社では今のところ社員が深残業している状態では
有りませんが(私は別として・・)、当然残業が多くなる場合も
出てくる訳で、当社のような企業は社員確保にもっと別の
アプローチが必要なのでしょうね。
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instagramを始める前に書いていた旧社長ブログです。 毎日更新!を目標にしていましたが後半は結構サボってたなあ ^^;