今日は外国人雇用についてのセミナーに参加。
自国の人材を採用する場合と異なり、まず入国が
認められるかという所からのスタートですので、
それなりに段取りが多いことが分かりました。
恥ずかしながらビザとか在留資格とかは実際に
必要に迫られないと、まず考えることは無かった
のですが、少子高齢化の昨今ということも有り、
優秀な人材確保のために今後は上手く活用していく
のが正しいのでしょうね。
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instagramを始める前に書いていた旧社長ブログです。 毎日更新!を目標にしていましたが後半は結構サボってたなあ ^^;