今日は社員面談と採用面接でした。
最近面接をしていて感じるのは、やはり皆さんワークライフ
バランスをとても重視している、ということですね。
理由の多くは、家族との時間や目標達成のための学習
時間など、つまり楽をしたいからというのでは無く、時間の
使い方を工夫したいと。
大切なものが見極められているので、その実現のために
企業側にも多少の努力を求めているのでしょう。
とはいえ、企業活動はお客様に成果を認めて頂いて
初めて成り立つもの。社員がバランスを取りながら成果を
出し続けるためには、やはり働くためのモチベーションが
持続しなければならない訳で・・、面談が多い当社ですが
社員一人一人と向き合うためには有効なものだと改めて
感じています。
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