毎年この時期に行っている中途採用活動ですが、
今年はエン・ジャパンさんを初めて利用するということで
私もですが社員の皆にも提出物で少し協力して貰っています
（皆ごめんね）。
当社の採用活動は大きく分けて２パターンに分かれますが
一つはアルバイト系の媒体を利用して未経験に近い方を
育てていく形と、もう一つは今回のように熟練した業務経験者を
力を入れて採用する形です。
前者については、直近ではマイナビバイトさんでとても良い
結果が出せましたので、その結果を受けて育成を始めていますが
次はより頼りになる経験者が求められるところです。
今年は、昨年まで先を見据えて取り組んでいたことが徐々に
現実的になってくることが予想されますので、きっと社員に
とっても今まで以上にやりがいがある仕事が増えて来ます。
それを、今居る社員にもそうですが新しく採用する求職者の
方々にもしっかり伝わるよう準備していきたいと思います。
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