instagramを始める前に書いていた旧社長ブログです。 毎日更新！を目標にしていましたが後半は結構サボってたなあ ^^;
今日１０月１０日は、以前は体育の日として、また晴れの特異日
なんて呼ばれていましたが、やっぱり今年も良く晴れてますね。
先日、かなり久しぶり（数年ぶり？）に武蔵小杉に立ち寄りました。
以前から高層マンションが立ち並んでいましたが、見ると更に建設中の
マンションが。相変わらず人気のエリアということでしょう。
天気も良く、時間が有ったので周りのショッピングモールをぶらぶら。
東急、三井、ＩＹ、ダイエー、とそれぞれ規模は大きくありませんが
各社ショッピングモールを展開していました。高層マンションにより
一気に人口が増加しますので、それに連れて買い物人口が増加する
のを見越してのことなのでしょうか。
買い物客の方は、総じて若いファミリー層が多かったですね。
自宅からそんなに離れていませんので、今後たまには立ち寄る・・かなあ？
先日、土日を利用して山梨県の丹波山村（たばやまむら）に
行ってきました。
何のために？と言うと、
私は普段ある経営者層の勉強会に参加しているのですが、その主要
メンバーに、元々山梨県出身で丹波山村に移住して地域おこしに
取り組んでいる方が居まして、
今回は、農業体験を通して丹波山村の現状を肌で感じるイベントを
企画して下さったので、山梨は何かと関わりのある土地でも有るし
参加せねば、と思ったわけです。
農作業前には、村役場にお邪魔して村の現状と今後の村内事業展開に
ついて全員で意見交換を行いました。村の産業は農業が中心ですが
過疎化・高齢化による衰退と、シカなどの害獣による被害が問題と
なっていますので、害獣駆除をうまく収益化することで村の活性化に
繋げていく、という目標に向けて進んでいますが、課題も多いよう
です。
村の現状を理解したところで、いよいよ農業体験です。
畑は普段より獣害（主にシカ）に悩まされているそうで、
２ｍ以上有る高い柵で保護されていました。
割と最近法の見直しがされるまで、シカなどの野生動物を
自由に駆除できなかったとのことで、被害が増えたようです。
今回の農業体験は、斜面の荒れ地に生えている草を取り除いて
トラクターや鍬などを用いて耕し、ならした土の上に「マルチ」と
呼ばれるビニールのシートを張って、そこに種を蒔いて水遣りした後、
虫などが入らないようカマボコ型に網を掛ける、という一連の
作業を体験しました。感想としては、斜面ということも有りましたが
相当キツい作業で、聞けば隣の畑は７０代の農家の方が耕している
とのこと。いつまでも続けられる作業ではないはずですので、
農地を維持するには若い担い手が必要と感じました。
農作業の後は温泉！
この村の温泉はアルカリの硫黄泉で、きっと毎日入るとつるつるに
なる感じの、良い温泉でした。
温泉施設の中には、村のマスコット「タバスキー」の大きな
ぬいぐるみが居ました。
村のあちこちでこのタバスキーを見かけます。ブランド化を
進めている感じですね。
この日の宿泊はキャンプ場、夕飯はバーベキュー！です。
私はキャンプは初めてでしたので、薪に火をつける作業が
結構時間の掛かることと言うのも知りませんでした。
外で、皆で火を囲みながら食べて呑むのは本当に楽しく、また
夜中まで呑んでいたので、宿泊はバンガローで５人雑魚寝の
ような感じだったのですが、酔っ払って疲れて寝たのであんまり
気にならなかったです。
朝は、特産の鹿肉を使った鹿カレー。キャンプ場のゆったりと
した空気も相まって、何か贅沢な時間に感じました。
今回宿泊したキャンプ場は、木の吊橋を渡ったところにあります。
川沿いですので、川に降りて遊ぶのも気持ちいいですね。
２日めは、丹波山村を満喫というプランに決まったので、
まずは軽く野球で汗を流します。これも私は大人になって
からは初めてかもしれません。
村には村営の野球場兼サッカー場とテニスコートが４面有りますが
普段は土日でも利用者がほとんど居ないそうです。
これも、過疎化で若い人たちが居ない現状が浮き彫りになって
います。
野球の次は、釣り堀で釣りです。私たちは大きい生け簀のような
ところで、簡単に釣れるニジマス釣りをしましたが、写真のように
実際の川をせき止めた区画に魚を放して、それを釣る方が
難しいようです。
釣った魚は、その場で焼いてもらったものを温泉施設に持って
いって食べました。これも美味しかったです。
続いて、日本一？のローラーすべり台に挑戦しました。
山の上からローラーコンベアに搬送されて落下していきます。
私は結構怖いのですが、近くにいた親子連れは３回連続で
挑戦していました。
９月の下旬でしたが、山の上の方では少しづつ紅葉している
ところも有りました。
帰りにまた温泉に浸かってから、道の駅で買い物して解散です。
道の駅から温泉施設に行く間の道には、実がなっている木が
沢山ありました。ハチが狙っているらしく、ハチには注意するよう
貼り紙がありましたね。
あっという間の２日間でしたが、普段経験できない体験を
幾つも経験して、またそれが静かな村の中で体験出来るという、
単に観光で捉えたとしても、少し遠いですがまた来たくなる
良い空気に包まれていました。
と同時に、若い人が少ない村の現状があるのも確かですので、
地域おこしの方々も苦労されていることと思います。
個人的には、村を忘れずに少しずつでも観光でも良いので
関われるよう意識することにして、村を後にしました。
随分、ブログの更新間隔が空いてしまいました。。
先週は大阪出張や新規の商談、保守対応などが重なり、あまり
自社内で作業をすることが出来ませんでしたが、社外で色々な方に
話をお聞きしていると、まだまだ在庫の管理にシステムを導入
出来ておらず、人手に頼っていることにより棚卸で在庫差異が
出て困っている現場が多いようです。
適正な発注が出来ていないことにより、棚に在庫が溢れて
保管場所があいまいになり、差異に繋がり易くなりますので
モノの動きをトータルで捉えて考えないといけませんね。
当社では、zBoxを全面にアピールして活動していますが、
顧客に合わせて柔軟にカスタマイズが出来るところが強み
ですので、今回お話を伺った会社様にも、それぞれに合わせて
現状を改善する良い提案が出来るように、進めていきたいと
思っています。
昨日は立川で開催された、「新技術創出交流展」に出展して
きました。
今回の目的は、大企業との商談会への参加と、zBoxを中心
とした展示でしたが、商談会も次に繋がる可能性が広がった、
実りある内容だったと思います。
ブースでの展示も、社員が頑張ってくれたこともあり、
チラシを手に取って下さる方も思ったより多かったように
感じました。
ブースにお立寄り下さった皆様、本当にありがとうござい
ました。
今年初めての展示会出展でしたが、今後１１月にかけて
幾つかの展示会に出展させて頂く予定ですので、今回の
出展で良かったところ、悪かったところを整理して次に
備えたいと思います。
昨夜は西武信金さん主催の若手経営者の集まりに参加してきました。
今回の会場は恵比寿のアクトスクエアでしたが、お洒落すぎて私など
「ここじゃ無いよね」と一度通り過ぎてしまったくらいで。
２００人以上の人数の割にはコンパクトな会場でしたので、
普段のホテル的な会場と比べると参加者間の距離が近くて話し掛け
やすく、意外に有りかもと感じました。
今日の午前中は、中小企業振興公社さんでzBoxの販促（売り方）を
テーマとしたハンズオンを開いてもらいました。識者の方々から様々な
意見を頂きましたが、カスタマイズ有りきで売るのか、ノンカスタマイズ
で売るべきか、実際には元々想定したターゲット以外の引き合いが
多いことも有り、それはそれでとても有り難いのですが、その分まだ
我々社内でも売り方は模索しているところです。
ノンカスタマイズでどんどん売れるに越したことは無いのですが。
もっと売り方を工夫、と言うか勉強しないといけないなあ。
今日から９月、今朝は窓を開けるだけで涼しいくらいに
なっています。
バーネットのホームページに、この秋出展する展示会の
情報を掲載しました。特に、１１月のビッグサイトは
３日間、同時開催の２つの展示会にブースを持つことに
なりましたので、当社の規模ですと社員総出で対応、と
いう感じになりそうです。しっかり段取りしておかなくては
なりませんね。
zBoxの他にも、IoTを意識して何か動くものなどを幾つか
展示予定ですので、９月の立川と有楽町も併せまして、
お近くをお通りの際は、宜しければ皆さん是非足をお運び
ください！
今日は面接が３件と、他に入社手続きなど色々会社運営的
に忙しかったです。加えてキャリアアップ計画の続きを
書かないと、なども思い出して今週も個人的にはハードな
感じです。まあ、自社のことですので常に楽しく全力で
進めていきたいですが。
写真は、月一で活動している「東京都異業種交流G」が
開催される都立産業技術研究センターの建物です。
今月の活動で、参加者の距離が少しずつ縮まった感じが
しますので、次回が楽しみですね。（というか、自社紹介
の順番が来るので、ネタを考えないと）
昨日はソウルから中途入社となる社員が入国し、午後会社に来て
くれました。
そもそもは、年初の採用活動で利用したリクナビの採用広告に
外国からのコンタクトでしたので、半年掛けてようやく入社まで
進んできた感じでして、感慨深いです。
会社としても、外国人採用に必要な諸々の手続の進め方など
やってみて初めて分かることばかりで、ちょっとスキルアップ
出来たかもしれません。
で、昨日は日本で何もない状態から、まずはケータイをGetと
考えアキバまで。私も同行しましたが、結局自宅で使用する
通信環境とケータイの手続きで気がついたら３時間以上経過
していました。。窓口の方も仰ってましたが、書類記入などの
手続きよりも、チェック項目やら説明する内容やらが積もり
積もって、雪だるま式に段々時間が掛かるようになったよう
です。言い方は悪いですがハタで見てると、同じことの
繰り返しが続いてまるでコントのようでした（真面目に
やってるのにゴメンナサイ）。
コンプライアンス云々で仕方無いのかもしれませんが、
顧客満足の観点からも、もう少し考えて変えていくことは
出来るかもしれないよなあ、などど考えてしまいます。
自社サービスでもこうならないよう、教訓にして気を付け
たいものです。
今日は中小企業振興公社の方が来社され、zBoxを売るための様々な
アドバイスを頂きました。
大きくは、やはり存在自体を正しく認知してもらう施策が必要との
ことで、どういう場面で使えるか＝事例集、とか、余りお金を掛けずに
広告媒体を活用する、など、確かに今までに受けた反応を振り返ると
単なるiPhoneアプリと間違われているような感覚も有りましたので、
まだまだ自分たちで取り組める部分も多いと感じました。
その意味では、今年の９月から１１月に掛けていくつか展示会に
出展しますので、その場も有効に活用出来るよう皆で準備していきたい
ものですね。
ところで、今日からWeb an のサイトが大きくリニューアルされた、
ということで当社の求人ページも写真が増えたりと、少し内容が
変わっています。
掲載開始から３週間ほど経過して、応募の数も多いのですが、今の
ところ会社に合った方にまだまだ出会えていませんので、あと
２週間ですが、残りもしっかり取り組みたいと思います。
今日は朝からzBox絡みで紹介資料準備、その後同じくERP連携の
打ち合わせ、午後は会社案内用の写真撮影会などなど社内作業を
進めました。
夜には腹が減った若者達と食事に行きましたが、私はこれから
明日朝にかけて客先（物流センター）にて立ち会い作業なので、
泣く泣くアルコール抜きの食事、ということで。。
Web an で求人を始めてから、有り難いことに今回は応募者の数も
以前より多く感じられます。こういうとき、相乗効果なのか
ハローワークなど他の媒体からの応募も何故か活性化する傾向が
有りますので、なかなか面白いものですね。
即戦力の獲得も勿論必要なのですが、この先の事業にプラスと
なり、かつ社会貢献にもなれば、という意味で、今回も育成対象の
若手獲得を意識して、チャレンジする採用活動にしたいと思って
います。