2016年3月7日
今日は久しぶりに結構な雨でした。
日中、商談で新橋（汐留口）まで出掛けたついでに昼食をと
思いましたが、地下街はかなり年季の入った飲み屋が軒を
連ねており、ただ昼食を取りたい層には選択肢が余り多く
無いようで。私ももう少し遅い時間なら良かったのに、と随分
後ろ髪を引かれる感じで離れました。機会が有れば利用
したいものです。
散歩
2016年3月3日
当社では２１～２２歳の社員を対象に、ビジネスマナー研修を
受講させたいと思い計画していましたが、今回はＩＴ企業に特化
した内容のものを受講させることに決めました。なんと３日間！
初めての試みですが、教育に長けている会社様の研修ですので
ちょっと楽しみです。
2016年3月2日
今日は久しぶりに実務中心、のはずでしたが
なかなか思うように進んでるような進んでないような
という一日でした。
2016年2月29日
今日は中途入社社員の受け入れ。ひとまずこれで
採用に関しては一段落といったところです。
それで、歓迎会＆開所式をと社内で相談しましたが
年配の社員曰く開所式は所内でやるもの、と。
なるほど、落成式とか開所式とかは必ず現場でやって
いるような気がします。で、明日は社内で開所式と
なりました。
2016年2月10日
今日はＩ社担当営業の方のお誘いで、東京ドームの
プリズムホールへ。開催中のDODA転職フェアを見学
させて頂きました。
自社が出展中なら落ち着いて見ることができせんが、
ブース全体の戦略など各社異なり、大変勉強になり
ました。
まあ、うちの会社は前回である程度結果が出たと
いうこともあり、今年はもう出展はしないつもりですが。
2016年2月4日
今日は社員面談と採用面接でした。
最近面接をしていて感じるのは、やはり皆さんワークライフ
バランスをとても重視している、ということですね。
理由の多くは、家族との時間や目標達成のための学習
時間など、つまり楽をしたいからというのでは無く、時間の
使い方を工夫したいと。
大切なものが見極められているので、その実現のために
企業側にも多少の努力を求めているのでしょう。
とはいえ、企業活動はお客様に成果を認めて頂いて
初めて成り立つもの。社員がバランスを取りながら成果を
出し続けるためには、やはり働くためのモチベーションが
持続しなければならない訳で・・、面談が多い当社ですが
社員一人一人と向き合うためには有効なものだと改めて
感じています。
2016年2月2日
今日は実務と採用面接など。
DODAサイトに求人ページを掲載している関係で、今週は
面接ラッシュです。
来週位までサイトは掲載していると思いますが、
まだまだご応募を受け付けていますので、よろしくお願い
します。
2016年1月28日
今日は実務中心に、割と穏やかな一日でした（本当か？）。
当社では初めてDODAに掲載して中途採用活動を行って
いますが、アルバイトと違い正社員としての転職ですので
応募も熟慮の結果行動に出るのでしょうね。過去に掲載した
アルバイトサイトの応募数と比較すると、随分反応が少ない
感じがします。
そんな中、転職フェア来場者を中心に良い人材と面接出来て
いますので、まあ、数だけが勝負では無いのですが。
2016年1月27日
今日は午前中の外出が伸びて、結果午後からの面接に
ギリギリ間に合う感じでした。
会社組織は個人とは違い、様々な個性を持った人が
集まって形成されていくものですので、中長期的な観点で
組織を成長させるための出会いというのは大事にしたい
ものです。
2016年1月20日
PC内を色々整理していたら、WordPressにログイン出来なくて
慌てました。。
今日（1/20）は、社員面談日でした。会社として今年中に解決したい
問題なども出てきまして、やはり定期的に面談は必要ですね。