instagramを始める前に書いていた旧社長ブログです。 毎日更新！を目標にしていましたが後半は結構サボってたなあ ^^;
昨日は情報収集のため、有明のビッグサイトで
開催されているリテールテックに行ってきました。
流通系システムの展示では国内最大のイベントで
毎年新しい技術の展示が興味深いですが、
デンソーウェーブさんのブースでは、
一緒にAndroidでアプリ開発をする企業として
バーネットのロゴマークも展示して下さってました！
（真ん中の下の方、です）
ちょっとした事かもしれませんが、嬉しいですね。
うちはiOS開発が多いですが、物流中心にAndroidも
増えていく予定です。
その後、地元に移動して小料理「みはし」で
敏腕IT営業のケンちゃんと定例会？
楽しすぎてちょっとデタラメな感じでした。
写真は「みはし」のおかみさんチョイスで。
なんか怖い・・（笑）。
今日は乃木坂で定例の会合、しっかり頭を使って
考えることが求められ、刺激になります。
会社は、というと
皆それぞれ頑張っていますので、常に前を向いて
順調に進んでいるように思いますが、
どうも最近ネガティブな事柄が多いように感じます。
逆に捉えて、近いうちにものすごく良いことが有る
のかもしれませんが（笑）。
日常、について。
私たちは日々、日常生活を送っていて
何かしら心躍る、または肝を冷やすような
イベントってそう毎日は無いですよね。
と、なると大抵は仕事に行って帰ってきて
食事して風呂に入り、寝て翌朝また仕事に
・・という毎日の繰り返しなわけで。
じゃあ、何のために毎日毎日繰り返して
いるかということを考えると、何かしら
各人やりたい事が有って、例えば
帰ってからゲームがしたい、とか
休みの日に仲間と草野球をするとか
仕事自体の積み重ねによって、スキル
アップして昇進あるいは転職や起業を
目論むとか。
私が日々の積み重ねの先にやりたいこと
というと、それはやはり今の会社を
もっと「ちゃんと」というか本来こういう
姿になっていなければ、という目標の
ような姿が有って、それに向けて日常を
積み重ねている感じです。
「ちゃんと」ってなに？というと
・お客様の業務改善をちゃんとお手伝い
出来るようになることで、会社として
社会から信頼を得る。
・社員一人一人が、ちゃんと会社と自分の
未来への目標を持って、毎日生き生き
と生活している。
・その過程で、組織をちゃんとしていく
ために、社員が働きやすく、お客様が
立ち寄りやすい職場を創っていく。
（きっと引越が伴いますね）
というところでしょうか。
その役割上、私が日々退屈することが
無いのは、つくづく有難いことと
思っていまして、会社を取り巻く全ての
他社様、社員、家族、に感謝を忘れずに
日常を過ごしていきたいと思います。
で、会社がちゃんとしたら
私は一歩離れて、家族とのんびり
過ごしたいですね（笑）。
昨日は会社見学が２件と、夜になってから
エンジニア採用の面接、合計３件の面談対応
でした。きっかけはそれぞれ違えども、
当社に興味を持って頂いたことは非常に
嬉しいことです。ありがとうございます。
その後、昨夜はそれぞれ訳有って残って
くれていた社員と食事、会社の近所ですが
珍しい「アイスランドラム」を提供するお店
とのことで、羊といえばジンギスカン！
お肉の油がとても美味でした。
「スマートファクトリーJapan2019」の
ポスターが届きました！
今までは毎年秋～冬に幾つかの展示会に
出展していましたが、今年は６月に
東京と九州の小倉でどちらも製造業向け
のソリューションとしてzBoxとハヤブサ
のデモを中心に展示する予定です。
今年は大阪も含め初めて地方での出展を
幾つか計画していますが、製造業向けの
サービスを当社の柱の一つと出来るよう、
色々試してみたいと思います。
昨日は日本海側に出張、雪国の生まれなので
分かっているつもりですが、この時期の
日本海側は本当に冷えますね。
私も見た目は冬眠前のクマのように脂肪を
貯め込んでいるように見えますが、
やっぱり寒いものは寒いです。
今回のお客様は卸さんなので、
出荷先ごとに異なる荷揃え手順など
複雑な運用に伴ってミスも発生しがち
とのこと。
荷受けとピッキングの機械化を中心に
作業手順の見直しにより物流業務改善の
お手伝いが出来ればと思います。
今日は終日社内での業務でした。
自社開発中の各プロジェクトに対して、
進捗の確認と意識合わせ、その他やるべき
ことを淡々と。
明日は、東池袋のゼネットさんで求職者向けの
会社説明会に参加してきます。
昨年も参加させて頂きましたが、今年もまた
沢山の方とお話出来るのが楽しみです。
今週から、当社では初めてですが
営業（販売）の社員募集を始めています。
エンジニア採用は、私も随分経験して
自分なりの方法論を持っているつもり
ですが、なにせ営業に関しては手探り感が
否めません。
それでも一つだけ確かなのは、
最後はその人の人物像を判断することが
大事というところ。
「いい人」「出来る人」である必要は
全くないのですが、価値観・感じ方など
会社と同じ方向に進んで行けるかで
お互いに成功するかどうかが決まって
きます。
ようやく自社での提案活動が軌道に
乗り始め、苦しくも楽しい今がまさに
体質を強化していく踏ん張りどころだと
捉えています。
今回の採用活動に関しては、原稿の
手直し以外「待つ」しか無いのですが、
良い人材にめぐり会えるよう、待ち
たいと思います。
今日午前中は代官山で打合せ、
午後は日の出（浜松町ですね）で、それぞれ
お客様との打ち合わせでした。
代官山って、私は余り馴染みが有りませんが
今はとてもオシャレな街、名前からすると昔は
代官様が居たのかな？でも江戸時代まで遡ると
田舎になるのでただの山林だよなあ、とか
歩きながら考えたのを今頃思い出したので
wikiで調べてみましたが、詳しくは分かり
ませんでした。
仕事自体はどちらも、
次に繋がりそうな流れとなりましたので、
まずは良かったです。
年が明けると、毎年採用活動を始めるところ、
とはいえ今年は例年より一月ほど遅めですね。
これは、財務状況と事業の進み具合を見ながら
の経営判断、というところですが。
当社の場合、採用活動の目的はいつも変わらず
欠員補充では無く「仲間を増やす」ということ。
去年の今頃と比べ、今年は自社で提供出来る
サービスの中身も質も大きく変わっています
ので、今後のビジョンをしっかりアピールして、
結果に繋げていきたいと思っています。